1、国家有关政策规定，所有参加了基本社会保险并按时缴纳基本保险费用的用人单位和企业，可按照自身情况自主决定是否办理补充医疗保险。 为鼓励企业积极建立补充医疗保险制度，减轻参保职工的医疗费负担，政府规定在职工工资总额5%以内的企业补充医疗保险费用，企业可直接划为单位成本，不需经由同级财政部门再次审批。
2、第一，企业补充医疗保险必须由企业为职工办理，职工不得个人自己进行办理。第二，企业补充医疗保险的办理必须基于基本医疗保险已经办理完毕，否则无法办理补充医疗保险。第三，企业补充医疗保险的对象是退休职工住院时需要支付的费用以及在职职工住院需要自己支付的医疗费用。
3、企业为员工办理补充医疗保险方式：一般情况下，联系商业保险公司办理。企业补充医疗保险，当前国内实行的并不多，必须是本企业单位有此项设置，企业员工才可以办理，按照自愿的原则遵循企业补充企业保险规则办理即可。而社会互助通常并不需要消费者自行办理。
4、补充医疗保险在单位自管基础上，为扩大资金的共济能力，鼓励中、小型企业实行行业统筹或委托商业保险公司进行管理。补充医疗保险是国家给予政策支持的一种员工保障福利，所有在京的企业参加基本医疗保险后都必须建立医疗补充，这项保险可以由企业自保、可以是投保商业保险还可以二者结合。
补充医疗保险的报销流程一般分为以下几步： 缴纳保费。购买补充医疗保险前需要缴纳一定的保费，根据不同的保单可以选择不同的缴费方式及周期。 按规定产生费用。持有补充医疗保险的人员在享受保障时需要注意自己享受保障的范围，保单通常会规定不同的保障项目和金额，如住院费、手术费、门诊费等。
建立了统一补充医疗保险之后，对于70周岁以下的退休人员来说，门诊报销比例基本上可以达到85%左右，个人只需承担15%左右；而对于70周岁以上的老人来说，门诊费报销比例可以达到90%左右，个人只需承担10%左右。
补充医疗险的报销流程通常如下：提交申请：被保险人需要提交相关的申请材料，包括身份证、医疗费用发票、病历本、检查报告单等。此外，还需要提供社保或其他保险公司已经报销的医疗费用凭证。审核材料：保险公司会对申请材料进行审核，核实材料的真实性和合法性，并确定是否符合保险合同的理赔条件。
企业不必要给员工买补充医疗保险。补充医疗保险不是国家强制购买的，而是用人单位和个人自愿进行参加的，在单位和职工自参加了基本医疗保险之后，根据单位或者个人的需求，增加医疗保险项目提高保障水平的一种补充性保险。而普通的医保则是国家强制性企业工员工购买的。
不是，必须上社保，补充医疗保险不是必须的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
根据北京市城镇职工医疗保险条例的规定有能力的企业是可以建立补充医疗保险的也就是说，如果不参加补充医疗保险是不违法的。单位对单位职工来说就少了一块福利和保障，对单位的文化建设，福利建设也是没有益处的。
用人单位或个人可以根据自身需要参加商业补充医疗保险。消费者依一定数额交纳保险金，遇到重大疾病时，可以从保险公司获得一定数额的医疗费用。例如平安保险公司推出的平安安益人生返还型重疾保险、平安康佑英才少儿重疾保险等等。
如果要享受每月200元的个税税前扣除优惠，必须获得税优识别码。因此，企业给员工缴纳的补充医疗保险应当取得有税优识别码的保单，可以按照每月200元以内免征个人所得税。否则，不能享受每月200元的个人所得税免征优惠，而需要并入到员工的工资收入当中，按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
