加大政策扶持。加强国家政策和地方政策向医疗领域倾斜的力度，通过资金扶持、技术支持等方式，助力重大疾病事业和基础医疗事业。医护队伍的扩大。
作为个人，您可以从以下方面入手为卫生事业的发展贡献自己的力量：培养健康的生活方式。保持良好的饮食习惯、增加身体锻炼、规律作息等，有助于提高个人的健康素质，减少医疗资源的浪费。加强垃圾分类和环境保护。
加强卫生健康体制改革，推进医疗卫生体制的现代化建设。卫生健康体制改革是实现卫生健康事业的高质量发展的重要保障。不仅涉及到医疗资源的分配问题，更需要努力的促进医疗服务的质量和效率。
培养健康生活方式：保持良好的饮食习惯、增加身体锻炼、规律作息等，有助于提高个人健康素质，减少医疗资源浪费。 加强垃圾分类与环境保护：垃圾分类和环境保护直接关系到公共卫生。每个人都应爱护环境，减少污染和生活垃圾，并积极参与垃圾分类和环境保护行动。
建立健康促进体系：公共卫生事业的发展需要更加注重预防和健康促进，政府应当建立和完善健康促进体系，提供预防性医学服务和疾病预防教育，加强对基层医疗服务机构和社会组织的支持和引导。
基础设施是基层医疗卫生服务的基石。提升服务能力首先要从硬件设施入手，如扩建诊疗场所、更新医疗设备、改善就医环境等。这不仅有助于提高医疗服务质量，也能增强患者对基层医疗机构的信任度。优化服务团队 人才是提升基层医疗卫生服务能力的关键。
一）加强编制管理，充实基层医疗卫生人员。按照有关乡镇卫生院、社区卫生服务中心等基层医疗卫生机构人员编制标准核定编制总量。在编制总量内，通过调整结构，将有限的编制资源用于加强专业技术队伍建设，保障乡镇卫生院、社区卫生服务中心的编制急需。
增加财政投入：建议调整财政投入比例，向农村医疗卫生事业倾斜，以支持乡镇卫生院的自给自足，解决基础设施建设遗留的债务问题，并提高乡村医生的待遇，确保农村卫生事业与其他社会事业同步发展。 完善人才引进机制：提高乡镇卫生院服务能力的关键在于人才。
影响和制约基层医疗卫生服务能力提升的主要因素 人才储备不足，业务发展受限。以我单位为例，缺编人员占总编制的五分之一，聘用人员占在岗人员的近30%。人员总量不足、职称偏低、聘用比例偏高的问题，难以满足社区居民日益增长的医疗卫生服务需求，阻碍了机构的可持续发展。
1、为了能够提升乡村医生的公共卫生服务能力，可采取定期脱产培训方式[7]。比如，乡村医生每年应接受半个月或者1个月的脱产业务培训，并且将乡村医生是否参加脱产业务培训纳入医生职业能力考评的一项重要指标。
2、首先，省级卫生部门需制定详细且灵活的乡村医生培养培训计划，采用临床实践、集中授课以及城乡间的互助学习等多种途径。乡村医生将有机会被选派到县级医疗机构或教育机构进行深入的培训，例如每年至少两次的免费培训，累计时间不少于两周，以增强他们的医疗技能和服务水平。
3、对基础知识、基本理论、基本技能的熟练掌握。这是每一个医生应具备的条件。医生是一门技术服务性行业，只有每一位乡村医生把基本理论知识弄懂，才能应付当前农村老百姓的基本保健需要，而这些知识的具备，只有一个办法。即：学习——实践——再学习——再提高。也可以说是学习学习再学习。
4、提高乡村医生的医疗技术水平 提高对农村牧区常见病、多发病诊疗水平，建立培训进修制度，加快农村牧区医疗服务整体能力和水平的提升。
5、同时，利用媒体进行广泛宣传，比如当地的电视台、广播台、医疗专刊以及乡村医院宣传栏，还可以在微博、微信等新媒体上利用图文并茂的方式进行宣传，鼓励符合条件的医生积极参与、踊跃报名，认真填写简历。
6、对了，还要抽时间看病。所以，基层只有公卫和诊疗分家，让真正有资质的执业医师或助理医师搞诊疗活动，让原先的乡村医生转变成乡村公卫医生，培训合格后持证上岗。给予大量高龄乡医合理的退出保障。村级诊疗可由县级或乡镇医院轮派医师驻村开展诊疗，大力激励努力取得执业医师的人员纳入编制驻村诊疗。
